Новости кафедры

Выезд в лучшие медицинские организации РТ

Слушатели цикла профессиональной переподготовки "Организация здравоохранения и общественное здоровье" в рамках 4 модуля посещают ведущие медицинские организации и под руководством доцента Л.Я.Саляховой знакомятся с лучшими практиками республики:

1.     ГАУЗ РТ «БСМП» г.Наб.Челны

2.     ГАУЗ «КДМЦ» г.Наб.Челны

3.     Санаторий «Ижминводы» Менделеевский район, с. Ижевка

4.     Городская поликлиника №21 г.Казани

 

 

Санаторий "Ижминводы" - знакомство с организацией санаторно-курортной службой и реабилитацией пациентов.

Городская поликлиника №21 г.Казани 

VII межрегиональная учебно-практическая студенческая конференция «Производственная практика в медицинском ВУЗе. Расширение горизонтов»

14 декабря на кафедре менеджмента в здравоохранении состоялась VII межрегиональная учебно-практическая студенческая конференция «Производственная практика в медицинском ВУЗе. Расширение горизонтов», секция «Высшее сестринское образование».

В составе комиссии были: заместитель декана ФСР и ВСО, ответственная за направление "Сестринское дело" Ольга Николаевна Морозова, и.о. зав. кафедрой менеджмента в здравоохранении Игорь Михайлович Бурыкин, ведущий консультант отдела медицинского образования и аттестации и повышения квалификации МЗ РТ, ассистент кафедры Татьяна Вячеславна Ванюшина, доцент кафедры менеджмента в здравоохранении Марина Владимировна Блохина,  доцент кафедры медицинской и общей психологии с курсом педагогики Татьяна Владимировна Рябова.

                          

По итогам конференции победителями стали:

Диплом степени – Мусина А.Р., гр.8301 (Тема доклада: Роль студента практиканта по направлению подготовки «Сестринское дело» в работе «Центра Здоровья» в городской поликлинике №18 в рамках профилактической практики ), науч.рук. Блохина М.В.

Диплом II степени – Чернова А.П., гр.8301 (Тема доклада: Роль студента-практиканта по направлению подготовки «Сестринское дело» в деятельности «дружелюбной» поликлиники" (на примере ГАУЗ «Городская поликлиника №18» г. Казани), науч.рук. Блохина М.В

Диплом III степени – Даутова Л.Н., гр.8201 (Тема доклада: Определение уровней мотивации к успеху на процесс реабилитации у людей, имеющих ограничения жизнедеятельности), науч.рук. Рябова Т.В.

 

Студент, занявший 1 место примет участие в итоговом заседании, которое состоится 15 декабря 2017 года в в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница МЗ РТ».   

                                          

 

Поздравляем победителей, желаем успехов!

 

Циклы кафедры на 2-ое полугодие 2017 года

Уважаемые коллеги! 

Во втором полугодии на кафедре проводятся следующие циклы:

  1. Организация здравоохранения и общественное здоровье (ПП), 20 бюджетных мест, срок проведения: 04.09-23.12                                    

  2. Организация экспертизы временной нетрудоспособности (ДПП), 20 бюджетных мест, срок проведения: 25.09-07.10             

  3. Организация здравоохранения и общественное здоровье (ПК), 20 бюджетных мест, срок проведения:  02.10- 28.10  

  4. Организация контроля качества медицинской помощи в ЛПУ (ДПП), 20 бюджетных мест,  срок проведения: 06.11-02.12                                                                                                                                    

 Документы, для оформления на циклы, вы можете получить по ссылке http://www.kgmu.kcn.ru/fpk-i-pps/doctors

Циклы кафедры на 1-ое полугодие 2017 года

Уважаемые коллеги! 

В первом полугодии на кафедре проводятся следующие циклы:

  1. Организация здравоохранения и общественное здоровье (ПП), 20 бюджетных мест, срок проведения: 16.01-20.05                                    

  2. Организация экспертизы временной нетрудоспособности (ДПП), 20 бюджетных мест, срок проведения: 06.02-18.02             

  3. Организация здравоохранения и общественное здоровье (ПК), 20 бюджетных мест, срок проведения:  20.02- 21.03   

  4. Организация контроля качества медицинской помощи в ЛПУ (ДПП), 20 бюджетных мест,  срок проведения: 03.04-29.04             

  5. Организация контроля качества медицинской помощи в ЛПУ с экспертизой временной нетрудоспособности (ПК, выездной в г.Наб.Челны (внебюджет),  срок проведения: 27.03-22.04                                                       

  6. Организация экспертизы временной нетрудоспособности (ДПП),  20 бюджетных мест,  срок проведения: 15.05-27.05         

     7.  Управление сестринской деятельностью (ПК), 20 бюджетных мест,  срок проведения: 22.05-17.06
 

Документы, для оформления на циклы, вы можете получить по ссылке http://www.kgmu.kcn.ru/fpk-i-pps/doctors


Адель Вафин: от эффективных коммуникаций зачастую зависит судьба пациента

Впервые в России 20 января 2017г. прошел общественный Форум медицинского сообщества Республики Татарстан, посвященный формированию корпоративной культуры.

Форум собрал более 1200 участников: представителей государственных и частных медицинских организаций, в том числе заведующих структурными подразделениями, руководителей и их заместителей, представителей управленческого аппарата минздрава, врачей - ординаторов Казанской государственной медицинской академии и Казанского государственного медицинского университета, представителей общественных объединений. В работе форума приняли участие преподаватели и слушатели  цикла профессиональной переподготовки "Организация здравоохранения и общественное здоровье" кафедры мененджмента в здравоохранении.

На форуме обсудили роль, значение корпоративной культуры, инструменты эффективных коммуникаций. Форум проводится в целях привлечения общественного внимания к поиску новых путей совершенствования медицинской деятельности, вопросам эффективности коммуникаций, как между медицинскими организациями, так и между специалистами, созданию единой команды медицинских работников.

Министр здравоохранения РТ Адель Вафин отметил, что от эффективных коммуникаций зачастую тоже зависит судьба пациента. «Мы до сих пор занимались модернизацией, техническим перевооружением, вводили новые медицинские технологии. Все это, безусловно, принесло большие результаты. Сейчас надо вкладываться и в коммуникативные технологии с позиции формирования корпоративной культуры, потому что настала новая эпоха. Можно вспоминать о советском враче, но врач в обществе уже не воспринимается так же, как в советские времена», - сказал Адель Вафин.

Опытом по развитию корпоративной культуры поделилась ведущий эксперт - управляющий директор Сбербанка России Елена Кудряшова.

На форуме обозначили следующие базовые ценности системы корпоративной культуры:

  • потребности пациента превыше всего;
  • система здравоохранения Республики Татарстан – единая команда;
  • качественная медицинская помощь – это результат действия команды;
  • модель помощи днем, не должна отличаться от модели помощи ночью и в нерабочие дни – для всех медицинских работников Республики Татарстан.

После принятия в 2013 году Этического кодекса врача Республики Татарстан, определившего принципы профессиональной этики в медицинской среде, проведение Форума стало следующим этапом в реализации стратегии по повышению доступности и качества медицинской помощи и формированию новой, ориентированной на потребности населения модели здравоохранения.

Сегодня на территории Республики Татарстан работают свыше 16 тысяч врачей. 12 тысяч врачей работают в государственной системе здравоохранения, в подчинении Министерства здравоохранения Республики Татарстан. Более 4 тысяч врачей работают в частных медицинских компаниях и ведомственных учреждениях, используя свои стандарты и технологии.